为确保人才供给与发展需求同频共振，市人力资源和社会保障局现发布《2025年唐山市紧缺人才需求目录（二）》（以下简称《目录（二）》）。《目录（二）》旨在为人才就业、单位引才、产业聚才提供精准“导航”，持续夯实城市高质量发展的人才根基。

《目录（二）》的编制全过程以“锚定产业发展 契合用人刚需”为核心导向，联动全市县（市、区）、开发区、管理区人才工作部门，对辖区内各类用人单位开展全覆盖调研。通过多渠道归集需求信息、多维度分析岗位缺口，精准锁定紧缺人才方向，为《目录（二）》科学性、实用性筑牢数据基础。

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《目录（二）》涵盖4076名紧缺人才需求，涉及22个行业、239个专业，清晰呈现当前唐山人才需求核心内容：学历层次上，形成“本科为主体、高学历为引领、技能型为补充”的多元结构，兼顾技术研发与生产实操不同岗位需求；专业门类中，自动化类、电子信息类、化学类等十大专业需求最突出，与唐山重点产业布局高度契合；单位性质方面，市场主体成为人才需求核心载体，国有企业与事业单位需求合理分布，确保各领域人才供给不缺位；产业布局上，传统产业需求占比超五成，战略新兴产业需求突破两成，生产性服务产业与未来产业需求稳步提升，折射出唐山产业结构优化升级的鲜明态势。

《目录（二）》通过清晰呈现各领域紧缺人才需求，为人才与城市、产业的靶向对接搭建关键桥梁。对人才而言，可依据《目录（二）》避开就业选择的盲目性，清晰找准职业发展方向；对用人单位来说，该《目录（二）》通过汇聚海量优质岗位，形成了一个强劲的“人才磁场”，极大提升了引才效率和精准度；对城市发展而言，将有效引导人才资源向重点产业、关键领域集聚，推动人才价值与城市发展需求深度融合，为唐山产业结构向更高质量、更优层次迈进注入强劲动力。

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2025年唐山市紧缺人才目录（二）编制说明.pdf

2025年唐山市紧缺人才需求目录（二）.pdf

青年人才奖补、凤凰英才卡政策.pdf

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